Pasywna a aktywna ergonomia: Jak wybrać odpowiednie rozwiązanie do pracy?

Autor w
62
Pasywna a aktywna ergonomia: Jak wybrać odpowiednie rozwiązanie do pracy?

Ergonomia w biurze staje się coraz ważniejsza, zwłaszcza w czasach pracy hybrydowej i zdalnej. Projektując krzesła biurowe, bierze się pod uwagę dwa główne podejścia: ergonomia aktywna i pasywna. Czym się różnią? Która będzie odpowiednia dla Twojej przestrzeni pracy? Zrozumienie różnic między nimi pozwala lepiej dostosować przestrzeń pracy do potrzeb użytkowników, co przekłada się na wyższy komfort i zdrowie kręgosłupa oraz poprawę efektywności pracy. 

Ergonomia aktywna: pełna kontrola nad komfortem

Ergonomia aktywna to podejście, które pozwala użytkownikowi na ręczne dostosowanie krzesła do własnych potrzeb. Krzesła tego typu, jak Aeron czy Embody marki Herman Miller są wyposażone w różnorodne dźwignie i pokrętła, które umożliwiają regulację takich elementów, jak nachylenie oparcia, głębokość siedziska czy napięcie mechanizmu odchylania. Dzięki temu użytkownik może precyzyjnie dostosować swoje krzesło do swoich preferencji. 

Fotele biurowe Aeron Herman Miller w nowoczesnym biurze
Fotele biurowe Aeron Herman Miller

Kiedy aktywna ergonomia jest bardziej odpowiednia?

W sytuacjach, gdy jeden użytkownik spędza większość czasu przy dedykowanym stanowisku pracy i ma specyficzne wymagania dotyczące komfortu, aktywna ergonomia może być lepszym rozwiązaniem. Krzesła z aktywną ergonomią pozwalają na manualną regulację, dzięki której można dostosować je do indywidualnych potrzeb użytkownika. Jest to szczególnie ważne dla osób z problemami kręgosłupa lub innymi specyficznymi potrzebami zdrowotnymi.

Ergonomia pasywna: automatyczne dopasowanie dla każdego

Z kolei ergonomia pasywna to nowoczesne podejście, które opiera się na automatycznym dostosowywaniu krzesła do użytkownika bez potrzeby manualnych regulacji. Krzesła pasywne, jak np. model Cosm marki Herman Miller, są projektowane tak, aby intuicyjnie dopasowywać się do pozycji ciała, wagi oraz stylu siedzenia osoby korzystającej. 

Fotele biurowe Cosm Herman Miller w nowoczesnym biurze.
Fotele biurowe Cosm Herman Miller

Kiedy pasywna ergonomia ma sens?

Pasywna ergonomia sprawdza się w przestrzeniach biurowych, które są użytkowane przez wiele osób, takich jak stanowiska pracy typu „hot desk czy przestrzeniach co-workingowych, sale konferencyjne czy przestrzenie do pracy projektowej. Użytkownicy, którzy nie chcą tracić czasu na dostosowywanie krzesła do swoich preferencji, mogą skorzystać z zalet pasywnej ergonomii. Dzięki mechanizmowi Auto-Harmonic Tilt krzesło Cosmautomatycznie reagują na nacisk ciała, dostosowując nachylenie oparcia i zapewniając wsparcie dla kręgosłupa bez konieczności ręcznych regulacji. Jedynym elementem do regulacji jest wysokość siedziska. 

Ergonomiczne cechy krzesła Cosm™

Krzesło Cosm™ oferuje zaawansowane rozwiązania ergonomiczne, które sprawiają, że jest idealnym wyborem w nowoczesnych przestrzeniach biurowych: 

  • Auto-Harmonic Tilt – mechanizm automatycznie dostosowuje napięcie odchylenia oparcia do wagi użytkownika, zapewniając optymalne wsparcie. 
  • Intercept™ suspension – materiał ten zapewnia pełne wsparcie kręgosłupa, dostosowując się do ciała użytkownika i automatycznie reagując na jego ruchy. 
  • Leaf Arms – podłokietniki, które natychmiast dopasowują się do użytkownika, oferując wsparcie bez konieczności regulacji, niezależnie od tego, czy użytkownik siedzi prosto, pochyla się do przodu czy odchyla do tyłu. 

Kiedy wybrać ergonomię pasywną, a kiedy aktywną?

Wybór między ergonomią aktywną a pasywną zależy od kilku czynników: 

Ergonomia aktywna sprawdzi się, gdy: 

  • Krzesło jest używane przez jedną osobę przez większość czasu. 
  • Użytkownik ma specyficzne wymagania dotyczące ustawień i chce mieć pełną kontrolę nad każdym aspektem swojego miejsca pracy. 

Ergonomia pasywna jest idealna, gdy: 

  • Krzesło jest używane przez wiele osób. 
  • Ważne jest szybkie dostosowanie fotela bez potrzeby regulacji. 
  • Liczy się prostota i wygoda w codziennym użytkowaniu. 

Praktyczne zastosowania ergonomii w biurze

Współczesne biura coraz częściej stosują ergonomiczne meble, aby poprawić komfort i produktywność pracowników. W miejscach takich jak biura coworkingowe, sale konferencyjne czy przestrzenie typu hot-desk, krzesła pasywne są doskonałym rozwiązaniem. Pozwalają one każdemu użytkownikowi cieszyć się komfortem bez konieczności dostosowywania krzesła, co oszczędza czas i minimalizuje ryzyko złego ustawienia, które mogłoby prowadzić do dyskomfortu lub urazów. 

Z kolei ergonomia aktywna sprawdza się w miejscach, gdzie praca siedząca trwa wiele godzin. Precyzyjna regulacja krzesła może znacznie zwiększyć komfort i zapobiec dolegliwościom związanym z długotrwałym siedzeniem, takim jak bóle kręgosłupa czy napięcie mięśni. 

Fotele biurowe Embody Herman Miller w nowoczesnym biurze
Fotele biurowe Embody Herman Miller

Pasywna ergonomia to przyszłość biur, w których liczy się elastyczność, komfort i zdrowie użytkowników. Krzesło Cosm™ od Herman Miller doskonale wpisuje się w tę ideę, oferując zaawansowane funkcje ergonomiczne, które automatycznie dopasowują się do każdego użytkownika. 

Ostateczny wybór między ergonomią aktywną a pasywną zależy od specyficznych oczekiwań oraz rodzaju przestrzeni pracy. Ergonomia aktywna zapewnia pełną kontrolę nad ustawieniami, co jest idealne dla osób z indywidualnymi wymaganiami. Z kolei pasywna ergonomia oferuje natychmiastowy komfort i automatyczne dopasowanie, co czyni ją świetnym wyborem w dynamicznych, wieloosobowych środowiskach pracy. Najważniejsze jest, aby wybrać rozwiązanie, które najlepiej odpowiada na potrzeby użytkowników i charakter biura. 

54321
(0 ocen. Średnia ocena 0 na 5)
Zostaw odpowiedź

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *